Delapan putra Mandailing Natal (Madina) Provinsi Sumatera Utara lolos seleksi karyawan di perusahaan pembangkit listrik tenaga panas bumi PT Sorik Marapi Geothermal Power (SMGP).
"SMGP telah mengumumkan hasil seleksi akhir pada tanggal 12 Maret 2022 kemarin, di mana delapan peserta lolos tahap seleksi akhir dan memasuki tahapan onboarding," sebut manager HR dan Service SMGP, Rina Yudiastami lewat siaran pers yang diterima wartawan, Jumat (15/4).
Ia menyampaikan, rekrutmen calon karyawan sebagai Shift Operator Trainee (Angkatan ke III) untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam persiapan COD Unit III juga sebagai komitmen perusahaan dalam penyerapan dan pengembangan kapasitas SDM di wilayah kerjanya
Proses pencarian tim lokal terbaik sendiri diumumkan pada tanggal pada 2 Februari 2022 yang lalu melalui desa-desa sekitar wilayah kerja SMGP oleh tim HR SMGP didukung tim CDCR. Pengumuman juga dilakukan melalui universitas terkemuka di Medan, Padang dan Aceh.
Dari pengumuman tersebut perusahaan menerima 835 Curiculum vitae (CV) pelamar untuk diseleksi dari sisi administrasi umum untuk mengikuti tes lanjutan.
Seleksi administrasi tersebut meliputi akademi, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, kemampuan teknis dan bahasa Inggris.
Tes calon karyawan dihadiri 63 peserta terpanggil yang diselenggarakan pada hari tanggal 3–5 Maret 2022 melalui sistem gugur pada setiap tahapannya. Seleksi hari pertama dan kedua dilaksanakan di hotel Rindang, Panyabungan, Mandailing Natal, dengan memenuhi protokol kesehatan pencegahan COVID-19.
Manager HR dan Services SMGP, Rina Yudiastami menyampaikan, delapan orang calon pekerja PT SMGP yang berhasil hingga tahap akhir rekrutmen akan diberikan pembekalan di site SMGP selama enam bulan sebelum memulai posisi sebagai shift operator.
Pembekalan tersebut berupa in-house training dan experience learning oleh coach dan mentor dari internal SMGP.
"Pelaksanaan rekrutmen ini adalah wujud pemenuhan komitmen PT SMGP dalam memberikan kesempatan bagi putera daerah untuk berkembang dan berkontribusi bagi perusahaan serta daerah. Dengan terpilihnya Shift Operator Trainees diharapkan dapat menunjukkan kapasitas dan daya saing SDM wilayah kerja PT SMGP untuk mendukung perusahaan dalam memaksimalkan pemanfaatan tenaga panas bumi dan memenuhi kebutuhan energi di wilayah Sumatera Utara," kata Rina
Rina juga berharap bahwa karyawan dapat berkomitmen dalam berkontribusi maksimal bagi perusahaan dan daerah nantinya saat memulai tugas dan tanggung jawabnya sebagai pekerja.
COPYRIGHT © ANTARA News Sumatera Utara 2022
"SMGP telah mengumumkan hasil seleksi akhir pada tanggal 12 Maret 2022 kemarin, di mana delapan peserta lolos tahap seleksi akhir dan memasuki tahapan onboarding," sebut manager HR dan Service SMGP, Rina Yudiastami lewat siaran pers yang diterima wartawan, Jumat (15/4).
Ia menyampaikan, rekrutmen calon karyawan sebagai Shift Operator Trainee (Angkatan ke III) untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam persiapan COD Unit III juga sebagai komitmen perusahaan dalam penyerapan dan pengembangan kapasitas SDM di wilayah kerjanya
Proses pencarian tim lokal terbaik sendiri diumumkan pada tanggal pada 2 Februari 2022 yang lalu melalui desa-desa sekitar wilayah kerja SMGP oleh tim HR SMGP didukung tim CDCR. Pengumuman juga dilakukan melalui universitas terkemuka di Medan, Padang dan Aceh.
Dari pengumuman tersebut perusahaan menerima 835 Curiculum vitae (CV) pelamar untuk diseleksi dari sisi administrasi umum untuk mengikuti tes lanjutan.
Seleksi administrasi tersebut meliputi akademi, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, kemampuan teknis dan bahasa Inggris.
Tes calon karyawan dihadiri 63 peserta terpanggil yang diselenggarakan pada hari tanggal 3–5 Maret 2022 melalui sistem gugur pada setiap tahapannya. Seleksi hari pertama dan kedua dilaksanakan di hotel Rindang, Panyabungan, Mandailing Natal, dengan memenuhi protokol kesehatan pencegahan COVID-19.
Manager HR dan Services SMGP, Rina Yudiastami menyampaikan, delapan orang calon pekerja PT SMGP yang berhasil hingga tahap akhir rekrutmen akan diberikan pembekalan di site SMGP selama enam bulan sebelum memulai posisi sebagai shift operator.
Pembekalan tersebut berupa in-house training dan experience learning oleh coach dan mentor dari internal SMGP.
"Pelaksanaan rekrutmen ini adalah wujud pemenuhan komitmen PT SMGP dalam memberikan kesempatan bagi putera daerah untuk berkembang dan berkontribusi bagi perusahaan serta daerah. Dengan terpilihnya Shift Operator Trainees diharapkan dapat menunjukkan kapasitas dan daya saing SDM wilayah kerja PT SMGP untuk mendukung perusahaan dalam memaksimalkan pemanfaatan tenaga panas bumi dan memenuhi kebutuhan energi di wilayah Sumatera Utara," kata Rina
Rina juga berharap bahwa karyawan dapat berkomitmen dalam berkontribusi maksimal bagi perusahaan dan daerah nantinya saat memulai tugas dan tanggung jawabnya sebagai pekerja.
Editor : Juraidi
COPYRIGHT © ANTARA News Sumatera Utara 2022