PT Bank Sumut (Perseroda) meluluskan 30 peserta officer development program (ODP) sebagai strategi penguatan sumber daya manusia (SDM) sekaligus menyiapkan generasi pemimpin baru perbankan daerah di masa depan.
Program pengembangan talenta muda ini digelar lewat kerja sama dengan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) merupakan mitra strategis untuk meningkatkan kompetensi bankir di Indonesia.
Direktur Utama Bank Sumut Heru Mardiansyah dalam keterangan tertulis di Medan, Sabtu (14/3), mengatakan, pengembangan SDM ini merupakan fondasi utama memperkuat daya saing industri perbankan yang terus berubah.
"Transformasi industri keuangan menuntut perbankan untuk terus beradaptasi. Karena itu, Bank Sumut secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan talenta agar memiliki sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan siap menghadapi perubahan," ungkap Heru.
Menurutnya, program ODP ini dirancang membekali peserta dengan kompetensi teknis perbankan, kemampuan manajerial, dan kepemimpinan dalam menghadapi tantangan industri keuangan yang semakin kompleks.
Sebelum dinyatakan lulus, para peserta telah melalui proses seleksi yang ketat serta mengikuti rangkaian pendidikan intensif bersama LPPI.
"Selain itu, mereka juga menjalani masa magang dan rotasi di berbagai unit kerja untuk memahami proses bisnis bank secara menyeluruh," jelas Heru.
Pihaknya juga menegaskan, bahwa semangat program ini sejalan dengan arah transformasi perusahaan yang mengusung tagline “Berubah, Bertumbuh, Berprestasi."
"Kelulusan ini bukanlah akhir dari proses pembelajaran, tetapi awal dari perjalanan profesional sebagai insan perbankan yang akan berkontribusi dalam mendorong kemajuan Bank Sumut," tegas Heru.
Selain Direktur Utama Bank Sumut Heru Mardiansyah, acara kelulusan ODP ini turut juga dihadiri Direktur Teknologi Informasi & Operasional Bank Sumut Sandhy Sofian, Direktur Kepatuhan Bank Sumut Eksir, dan Direktur LPPI Retno Wahyuni Wijayanti.
"Kami berharap para lulusan mampu menjadi energi baru yang inovatif, serta mampu menangkap peluang bisnis di tengah dinamika ekonomi dan perkembangan teknologi,” kata Heru.
Direktur LPPI Retno Wahyuni Wijayanti menilai pengembangan talenta seperti ODP ini merupakan langkah penting membangun kualitas SDM perbankan berdaya saing tinggi.
Seorang bankir, lanjut dia, tidak hanya dituntut untuk memahami aspek teknis perbankan, tetapi juga harus mampu memahami kebutuhan nasabah, dan memberikan solusi keuangan yang relevan.
"Dengan memahami kebutuhan nasabah serta menjaga integritas dan disiplin dalam bekerja, bank dapat membangun kepercayaan dan menjadi mitra keuangan utama bagi masyarakat," kata Retno.
Editor : Juraidi
COPYRIGHT © ANTARA News Sumatera Utara 2026