Kementerian BUMN berkolaborasi bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE) menggelar "BUMN Learning Festival 2024" untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) guna mendukung keberlanjutan pertumbuhan bisnis perusahaan.
"Bahwa dibutuhkan kualitas SDM terbaik untuk mendukung keberlanjutan pertumbuhan bisnis perusahaan, terlebih dalam konteks BUMN yang memiliki peran sebagai value creator dan agent of development," ujar Koordinator Keasdepan Bidang Manajemen SDM BUMN Yudi Yudhawan di Medan, Kamis.
Mengusung tema “Lifelong Learning Mindset: Why It Matters for BUMN Employees”, Yudi mengatakan kegiatan ini memiliki arti penting sebagai wadah untuk mendorong seluruh insan BUMN.
Lebih lanjut, agar dapat terus belajar dan mengembangkan kapabilitas secara berkesinambungan untuk mendukung salah satu visi Presiden Republik Indonesia dalam membantu membangun SDM yang maju.
Kementerian BUMN telah menetapkan AKHLAK sebagai Nilai-nilai Utama SDM BUMN. Salah satu nilai utama dalam AKHLAK adalah "Kompeten", yang berperan mendorong pembelajaran dan pengembangan kapabilitas.
"Di samping itu, dalam employee value proposition (EVP) BUMN juga menekankan pentingnya 'Belajar', sehingga menjadi titik temu antara perusahaan dengan insan grup BUMN,” kata Yudi.
Sementara itu, Direktur SDM dan Umum Pelindo Ihsanuddin Usman mengatakan pelaksanaan ini menjadi salah satu upaya konkrit meningkatkan kompetensi insan BUMN.
Pelindo percaya bahwa budaya pembelajaran yang berkelanjutan adalah kunci dalam menciptakan SDM yang unggul dan siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
"Festival perdana ini, diharapkan menjadi pemantik bagi seluruh insan BUMN untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sehingga dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan dan masyarakat,” ucapnya.
Pada acara ini, Ihsanuddin juga melakukan soft launching buku “Strategi Manajemen SDM pascamerger di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)”.
“Buku ini mendokumentasikan seluruh proses dan pengalaman kami dalam mengelola sumber daya manusia pasca merger. Harapan dapat berkontribusi dan memberi manfaat dalam hal referensi bagi siapapun yang menghadapi proses transformasi besar dalam pengelolaan SDM," ucapnya.
Tahun ini, tema “Building Sustainable Learning Culture” dipilih bertujuan untuk mendorong tumbuhnya keinginan dan kebutuhan belajar dari seluruh Insan BUMN guna peningkatan kompetensi yang akan bermanfaat bagi diri dan perusahaan.
"Learning roadshow" diawali di Medan, dilanjutkan di Balikpapan, Makassar, dan Denpasar dengan puncak acara yang akan digelar di Jakarta.
Khusus di Medan, Pelindo sukses menggelar kegiatan yang diikuti secara fisik oleh insan BUMN di wilayah Sumut, dan juga dihadiri secara daring oleh seluruh insan BUMN di berbagai wilayah di Indonesia dengan total peserta lebih dari 3.000 orang.
COPYRIGHT © ANTARA News Sumatera Utara 2024
"Bahwa dibutuhkan kualitas SDM terbaik untuk mendukung keberlanjutan pertumbuhan bisnis perusahaan, terlebih dalam konteks BUMN yang memiliki peran sebagai value creator dan agent of development," ujar Koordinator Keasdepan Bidang Manajemen SDM BUMN Yudi Yudhawan di Medan, Kamis.
Mengusung tema “Lifelong Learning Mindset: Why It Matters for BUMN Employees”, Yudi mengatakan kegiatan ini memiliki arti penting sebagai wadah untuk mendorong seluruh insan BUMN.
Lebih lanjut, agar dapat terus belajar dan mengembangkan kapabilitas secara berkesinambungan untuk mendukung salah satu visi Presiden Republik Indonesia dalam membantu membangun SDM yang maju.
Kementerian BUMN telah menetapkan AKHLAK sebagai Nilai-nilai Utama SDM BUMN. Salah satu nilai utama dalam AKHLAK adalah "Kompeten", yang berperan mendorong pembelajaran dan pengembangan kapabilitas.
"Di samping itu, dalam employee value proposition (EVP) BUMN juga menekankan pentingnya 'Belajar', sehingga menjadi titik temu antara perusahaan dengan insan grup BUMN,” kata Yudi.
Sementara itu, Direktur SDM dan Umum Pelindo Ihsanuddin Usman mengatakan pelaksanaan ini menjadi salah satu upaya konkrit meningkatkan kompetensi insan BUMN.
Pelindo percaya bahwa budaya pembelajaran yang berkelanjutan adalah kunci dalam menciptakan SDM yang unggul dan siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
"Festival perdana ini, diharapkan menjadi pemantik bagi seluruh insan BUMN untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sehingga dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan dan masyarakat,” ucapnya.
Pada acara ini, Ihsanuddin juga melakukan soft launching buku “Strategi Manajemen SDM pascamerger di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)”.
“Buku ini mendokumentasikan seluruh proses dan pengalaman kami dalam mengelola sumber daya manusia pasca merger. Harapan dapat berkontribusi dan memberi manfaat dalam hal referensi bagi siapapun yang menghadapi proses transformasi besar dalam pengelolaan SDM," ucapnya.
Tahun ini, tema “Building Sustainable Learning Culture” dipilih bertujuan untuk mendorong tumbuhnya keinginan dan kebutuhan belajar dari seluruh Insan BUMN guna peningkatan kompetensi yang akan bermanfaat bagi diri dan perusahaan.
"Learning roadshow" diawali di Medan, dilanjutkan di Balikpapan, Makassar, dan Denpasar dengan puncak acara yang akan digelar di Jakarta.
Khusus di Medan, Pelindo sukses menggelar kegiatan yang diikuti secara fisik oleh insan BUMN di wilayah Sumut, dan juga dihadiri secara daring oleh seluruh insan BUMN di berbagai wilayah di Indonesia dengan total peserta lebih dari 3.000 orang.
Editor : Juraidi
COPYRIGHT © ANTARA News Sumatera Utara 2024