Ia menyampaikan bergulirnya reformasi birokrasi, menuntut pemerintah daerah melaksanakan perubahan mendasar terhadap sisten kelembagaan,sumber daya aparatur dan ketatalaksanaan.
Tujuannya membangun aparatur negara agar mampu mengemban misdi,tugas dan fungsi peranya masing-masing secara bersih,effektif dan effesien untuk meningkatkan pelayanan publik.
Dikatakan untuk menjalankan tugas pelayanan publik tugas pemerintahan dan tugas pembangunan tertentu, pegawai ASN harus memiliki profesi dan manajemen ASN.Yang didasari sitem merit atau perbandingan antara kualifikasi,kompetensi dan kinerja yang dibutuhkan oleh jabatan, katanya.
Seanjutnya disampaikan Wali Kota dalam rangka penyusunan berbagai inform penataan kelembagaan,kepegawain dan pelatihan dan pendidikan analis jabatan mutlak dibutuhkan.Analisis jabatan merupakan satu kegiatan pengumpulan,penelian daasi secara otomatis berkaitan dengan jabatan
"Untuk itu diharapkan kepada peserta bimtek agar mengikuti kegiatan ini secara serius dan baik, karena hal ini berkaitan erat dengan karir masing-masing ASN,bagaimana mau naik pangkat atau memperoleh jabatan kalau hal ini sama sekali tidak dipahami," katanya.
Pewarta: Dhani ElisonEditor : Juraidi
COPYRIGHT © ANTARA 2026
Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.
