Kapolda Sumut: Mutasi jabatan bagian regenerasi tingkatkan pelayanan

Medan (ANTARA) - Kepala Kepolisian Daerah (Polda) Sumatera Utara Irjen Pol Whisnu Hermawan Februanto mengatakan pergantian 24 pejabat utama merupakan bagian dari regenerasi kepemimpinan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

"Penyegaran kepemimpinan di lingkungan Polri merupakan bagian dari proses pembinaan organisasi dan regenerasi kepemimpinan yang dilaksanakan secara berkelanjutan," ujar Whisnu di Medan, Senin.

Ia mengatakan mutasi jabatan sebagai upaya penyegaran kepemimpinan, sekaligus memberikan ruang bagi lahirnya inovasi dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

"Mutasi tersebut menjadi bagian dari proses regenerasi kepemimpinan dan pembinaan organisasi Polri, guna memperkuat kinerja institusi dalam menghadapi dinamika tugas serta tantangan keamanan yang terus berkembang," katanya.

Menurut dia, proses tersebut merupakan upaya strategis untuk memperkuat kinerja Polri dalam menghadapi berbagai tantangan dan tuntutan tugas yang terus berkembang.

Kapolda Sumut memimpin upacara serah terima jabatan 24 pejabat utama dan kapolres di Lapangan KS Tubun, Markas Polda Sumut.

Dalam upacara tersebut dilakukan serah terima jabatan sejumlah pejabat utama Polda Sumut, di antaranya Direktur Reserse Kriminal Umum (Dirreskrimum), Kepala Biro Perencanaan, Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM), Direktur Intelijen dan Keamanan (Dirintelkam), Direktur Reserse Kriminal Khusus (Dirreskrimsus),

Selain itu, juga dilakukan pergantian Kapolres Batu Bara, Langkat, Tapanuli Utara, Nias Selatan, Padangsidimpuan, Pelabuhan Belawan, Binjai, Tapanuli Selatan, serta pelantikan Kapolres Padang Lawas Utara.

Whisnu mengingatkan bahwa jabatan merupakan amanah yang harus dipertanggungjawabkan, bukan sekadar posisi struktural.

Oleh karena itu, setiap pemimpin di lingkungan Polri dituntut menjadi teladan melalui integritas, disiplin, profesionalisme, dan keteladanan dalam pelaksanaan tugas.

Ia menambahkan kepemimpinan yang baik akan melahirkan budaya organisasi yang kuat sehingga mampu menekan berbagai bentuk pelanggaran personel menuju target nihil pelanggaran.

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.